Dans l’univers changeant et raffiné de la décoration du bar, de nouveaux talents émergent constamment, prêts à transformer des espaces ordinaires en des lieux extraordinaires. Mais qui est donc la décoratrice intérieure du moment ? Celle qui allie à la fois créativité, audace, finesse et qui comprend parfaitement l’art de créer des espaces harmonieux et uniques ? Faire appel à une décoratrice d’intérieur, c’est s’offrir un service de luxe dont l’impact transcende le simple visuel. C’est reconnaître que notre environnement quotidien a un effet profond sur notre humeur, notre bien-être et notre productivité.

Pourquoi faire appel à une décoratrice d’intérieur ?

Faire appel à une décoratrice d’intérieur, c’est avant tout s’offrir l’expertise d’un professionnel capable de métamorphoser et optimiser vos espaces. Investir dans le conseil d’une telle experte peut apporter une plus-value conséquente à votre intérieur, voire à votre qualité de vie. Voici pourquoi. Les décorateurs d’intérieur et les architectes d’intérieur sont bien plus que de simples conseillers : ils sont des visionnaires qui peuvent créer des espaces harmonieux, fonctionnels et esthétiques. En intégrant des éléments d’agencement, de mobilier, de textiles et de couleurs, ils créent des espaces qui non seulement répondent à vos besoins, mais aussi vous représentent, faisant de votre maison un véritable cocon personnel.

Faire appel à une décoratrice d’intérieur ou un architecte d’intérieur dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration est loin d’être un simple caprice esthétique. C’est un véritable investissement stratégique, qui peut avoir un impact majeur sur l’expérience client et par conséquent, sur le succès de l’entreprise. Le design et l’ambiance d’un hôtel ou d’un restaurant contribuent fortement à l’image de marque. Un intérieur bien pensé et harmonieux peut positionner l’établissement comme un lieu de qualité, haut de gamme et confortable. De plus, un design distinctif et mémorable peut être un puissant outil de différenciation, attirant de nouveaux clients et encourageant les clients existants à revenir.

Formation et recrutement d’architecte d’intérieur

« La chose la plus importante lorsque vous débutez n’est pas tant l’expérience que les compétences ». Vous pouvez les acquérir en un temps relativement court, par exemple en suivant des cours de courte durée sur les compétences en matière de design d’intérieur.

Environ un an d’études intensives et de travail acharné suffira pour obtenir un emploi dans une entreprise d’architecture d’intérieur, après quoi vous pourrez apprendre la partie pratique du travail, comme la gestion de projets et les relations avec les clients. Cela dit, avoir de l’expérience dans d’autres environnements de travail est un grand avantage pour devenir décoratrice d’intérieur..

Comment procéder pour trouver son architecte d’intérieur idéal ?

« Je pense que plus vous êtes âgé, plus vous avez d’expérience de vie et meilleur sera le designer que vous serez », a déclaré Lyndall Fernie.

Lyndall Fernie est une décoratrice d’intérieur basée au Royaume-Uni. Elle a une longue expérience dans le domaine et a travaillé sur une variété de projets, allant des résidences privées aux hôtels.

Une recherche simple

Naviguez sur les sites web des professionnels du design d’intérieur et des architectes, et prenez le temps de consulter leurs portfolios. Par exemple, si vous envisagez un hôtel de style contemporain, recherchez des designers qui ont travaillé sur des projets similaires. Les sites tels que Pinterest, et Instagram peuvent également être une bonne source d’inspiration. Par exemple, si vous êtes en train de créer un boutique hôtel au style rustique chic dans une région rurale, vous pourriez rechercher des architectes d’intérieur qui ont travaillé sur des projets de restauration de bâtiments anciens ou de fermes, et qui ont une sensibilité pour les matériaux naturels et les éléments de design rustique.

Misez sur la force de la recommandation

Adressez vous à vos collègues du secteur hôtelier. Ils peuvent avoir travaillé avec des architectes d’intérieur ou des décorateurs sur leurs propres projets et pourraient être en mesure de vous recommander quelqu’un. Les associations professionnelles peuvent également être une bonne source de recommandations. Prenons un autre exemple, si vous exploitez un hôtel urbain moderne avec un accent sur la technologie et le confort, vous pourriez vouloir rechercher des designers qui s’y associent.

Que doivent savoir les nouveaux architectes d’intérieur ?

« N’essayez pas de vous mettre à votre compte tout de suite. Acquérir de l’expérience en travaillant d’abord dans une agence de design, vous apprendrez beaucoup en voyant comment fonctionne un vrai studio. Et vous ferez probablement vos premières erreurs là où vous pouvez le faire en toute sécurité, entouré d’une équipe qui vous soutient. Vous apprendrez également la réalité du temps qu’il faut pour concevoir, détailler et approvisionner un projet. Posez des questions et demandez de l’aide plutôt que de vous débattre seul. Il vaut mieux demander l’avis d’un spécialiste et faire les choses correctement que de tenter sa chance hors de sa zone de confort et de se tromper.

Ne sous-estimez pas le temps nécessaire à l’élaboration d’un projet, notamment en ce qui concerne les dessins techniques en CAO et les spécifications de l’entrepreneur. Veillez à ce que des corps de métier spécialisés, tels que des plombiers et des électriciens, vérifient tous vos dessins de conception d’un point de vue pratique et de conformité. Vérifiez toujours deux ou trois fois la hauteur des meubles lorsque vous recherchez des projets, par exemple la hauteur des sièges des canapés et des fauteuils à côté des tables basses.

Enfin, prenez le temps de vérifier l’adéquation des produits et des matériaux au moment de les spécifier, notamment les indices de glissance pour les salles de bains, la durabilité des surfaces de travail, les frottements des textiles, le rembourrage et les indices de résistance au feu », a déclaré Anna Burles, fondatrice de Run for the Hills.

Les nouveaux designers doivent-ils se spécialiser ?

« Il est important pour les designers d’intérieur de réfléchir à ce qui les passionne particulièrement. Est-ce l’environnement et notre responsabilité à son égard ? Les textiles, l’éclairage ou le bois ? Immergez-vous dans votre domaine d’intérêt et apprenez-en le plus possible. Les gens sont attirés par les décoratrice d’intérieur qui sont passionnés par leur créneau particulier et seront prêts à prendre des risques avec vous. N’oubliez pas que vous les emmenez en voyage ; certains clients sont tellement déconnectés du monde de la création que tout ce que vous leur présenterez, qu’il s’agisse de sérigraphie sur textile ou d’emballage en cuir, sera pour eux d’un intérêt époustouflant — et parfois tout aussi terrifiant ! La courbe d’apprentissage ne s’arrête JAMAIS. Soyez donc honnête avec vos clients sur ce que vous ne savez pas faire ou ce qui ne vous intéresse pas. L’honnêteté vaut mieux que des clients frustrés », a déclaré Maria Speake, fondatrice de Retrouvius.

Que recherchent les studios lorsqu’ils engagent un nouveau designer ?

« Depuis la création de mon studio de design en 2007, j’ai embauché plusieurs nouveaux designers au fil des ans et il y a quelques éléments que je recherche chez les candidats. En plus d’être passionné par le design d’intérieur, un candidat doit avoir un portfolio qui démontre ses compétences en dessin technique et sa capacité à créer des idées et à résoudre des problèmes grâce à ses designs.

Le design d’intérieur est un secteur très pratique et la communication est au centre de tout. Les candidats doivent donc être en mesure de démontrer comment ils communiquent leurs idées, tant visuellement que verbalement, à un large éventail de personnes. Il y a aussi beaucoup de travail administratif, je pense que les compétences commerciales peuvent être enseignées, mais une expérience préalable du travail avec des factures et des feuilles de calcul est un atout !

Les candidats n’ont pas besoin d’avoir une grande expérience, mais une bonne compréhension du secteur est essentielle », explique Matteo Bianchi, fondateur de Matteo Bianchi Studio.

Comment les nouveaux designers peuvent-ils gagner leurs premiers clients ?

« Vous devez avoir un portfolio qui met en valeur vos compétences, et votre style. Si vous n’avez pas encore réalisé de travaux rémunérés, contentez-vous de décorer votre propre maison ou celles de vos amis et de votre famille. Mais le plus important, c’est de prendre des photos de qualité professionnelle de votre travail. Cela vaut la peine d’engager un photographe pour bien faire les choses. Des images de haute qualité sont essentielles pour vous aider à vous vendre.

Essayez d’obtenir des contrats de stylisme au début, car vous avez plus de chances de trouver des clients prêts à prendre un risque avec un nouveau designer sur des projets de stylisme, plutôt que sur des projets d’architecture. Vous pourrez passer à des projets d’architecture une fois que vous aurez fait vos preuves, si c’est le type de design que vous voulez faire.

Au début, privilégiez également le travail local. Des places de marché comme bark.com peuvent vous aider à trouver des opportunités, et essayez de vous promouvoir sur les médias sociaux locaux. Cela vaut même la peine de faire un peu de travail local gratuitement, tant que le client vous offre quelque chose de valable en retour, comme un témoignage, la possibilité d’être considéré pour un contrat rémunéré ou la volonté d’être un client de référence qui parlera à d’autres clients potentiels », a déclaré Nick Snow, fondateur de Nick Snow Interiors. décoratrice intérieur: étude et préparation.

Comment les nouveaux architectes d’intérieur peuvent-ils se démarquer ?

« Le conseil le plus important que je puisse donner à un décorateur d’intérieur en herbe, c’est le savoir acquérir une connaissance de base des principaux tissus et fournisseurs de produits finis est ce qui vous permettra de vous démarquer des autres et d’élever vos créations au-dessus du lot. Pour les premiers projets, vous devrez peut-être offrir vos services gratuitement, mais je peux vous garantir que les connaissances que vous acquerrez au cours de ces premiers projets essentiels sont indispensables. Il est impératif d’être capable de trouver efficacement et avec succès le bon matériel de construction et d’équipement pour répondre aux besoins de vos clients afin de fournir le meilleur service possible et de vous démarquer en tant que décoratrice d’intérieur avec un portefeuille solide », a déclaré Katharine Pooley, fondatrice de Katharine Pooley London.

Les nouveaux designers d’intérieur doivent-ils travailler en free-lance ou rejoindre un cabinet ?

« Pour les nouveaux designers, je recommande toujours de trouver une entreprise dont le style et l’éthique vous conviennent, de vous présenter à l’entreprise et, une fois que vous y êtes, d’apprendre, d’apprendre et d’apprendre encore. Pendant votre temps libre, constituez votre carnet de contacts et utilisez les médias sociaux pour entretenir toutes les relations que vous créez. Le secteur de l’architecture d’intérieur est un marché très concurrentiel. Ce ne sont pas seulement vos compétences qui vous distinguent, mais aussi votre façon de gérer un projet, de diriger votre entreprise et, surtout, de créer une marque qui attire les bons clients dans votre studio de design.

Des designers expérimentés travaillant dans des entreprises de taille moyenne me demandent souvent : “Quand dois-je créer ma propre entreprise ?” Ces architectes d’intérieurs ont une grande expérience de décorateurs ont souvent développé leur style et leur carnet noir de contacts.

Mais je leur conseille de s’asseoir et de bien réfléchir, d’élaborer un véritable plan d’affaires et de penser à la manière dont ils vont obtenir leur premier, deuxième et troisième client ? Utilisez le cabinet dans lequel vous travaillez pour vous familiariser avec l’aspect commercial et marketing du design. Pendant que vous élaborez votre plan d’affaires, commencez à établir votre profil personnel de designer en ligne, les médias sociaux sont un outil formidable pour cela. Si vous êtes un décorateur “connu”, vous devenez plus précieux pour l’entreprise pour laquelle vous travaillez et, à un moment donné, lorsque vous partez, vous avez un “public” », explique Grant Pierrus, fondateur d’Interior Style Hunter.

Comment les décorateurs d’intérieur peuvent-ils négocier plus efficacement ?

« Pour moi, une bonne relation fait partie intégrante de la réussite d’un projet. Il est donc essentiel de prendre le temps d’établir une relation, voire une amitié, et de comprendre le client. Comme dans toute relation, une ligne de communication claire est essentielle, et elle doit être maintenue tout au long du projet, qu’il s’agisse de partager des mises à jour positives ou des nouvelles moins bonnes et réalistes. La communication doit commencer par l’écoute du client, sa compréhension afin qu’il sente que vous comprenez parfaitement ce qu’il essaie d’obtenir, avant de communiquer vos pensées et vos idées.

Cela facilitera également les négociations pendant le projet, car le client sera convaincu que vos choix sont dans l’intérêt du projet. J’ai travaillé plusieurs fois avec de nombreux clients et je crois sincèrement que la valorisation de ces relations et de ces amitiés est aussi importante que les projets eux-mêmes. Et en cas de doute, souriez !

Il n’y a aucune règle selon laquelle un travail acharné, des conceptions excellentes et efficaces ne peuvent pas être présentées avec chaleur. Les gens aiment les gens passionnés », a déclaré Tara Bernerd, fondatrice de Tara Bernerd & Partners.

Quels sont les défis courants auxquels les architectes d’intérieur sont confrontés au quotidien ?

« Parfois, les clients ne sont pas très sûrs de ce à quoi ils veulent que le produit fini ressemble. En tant que décorateurs d’intérieur, c’est à nous de les guider dans le processus de création. Le meilleur moyen d’éviter toute confusion ultérieure est d’établir un cahier des charges très clair dès le départ, afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde. La création d’un mood board permet également de communiquer votre interprétation de ce que le client demande visuellement.

Vous travaillerez également tous les jours avec un grand nombre de spécifications et de chiffres, il est donc important d’être organisé et d’aiguiser vos compétences commerciales. Il est donc important d’être organisé et d’aiguiser vos compétences commerciales. Il peut être avantageux d’entrer dans le secteur en ayant une formation commerciale, mais si ce n’est pas le cas, le fait de travailler pour une société de conception peut vous donner un aperçu du travail dans le respect des budgets et des spécifications.

Un autre domaine que certaines décoratrice d’intérieur trouvent difficile est la gestion des sous-traitants. Selon le poste, vous pouvez être amené à organiser le travail de plombiers, d’électriciens, de menuisiers et de décorateurs. Vous devez établir des relations et trouver un style de communication qui fonctionne, et de temps en temps, vous devez être assez dur pour vous assurer que le projet est terminé dans les temps et dans le budget », explique Debbie Blandford.

Quelles sont les tendances que les architectes d’intérieur doivent suivre et connaître ?

« Le domaine du design d’intérieur évolue constamment en fonction des tendances sociales, technologiques et de la mode. Dans les industries de l’architecture d’intérieur, tout est lié, de la mode à l’intérieur. En ce moment, nous constatons que les couleurs deviennent beaucoup plus sombres et dramatiques, tant dans la décoration intérieure que dans la mode. Les tendances sociétales plus larges ont un impact énorme sur le travail quotidien des décorateur d’intérieur.

Par exemple, Instagram a commencé à influencer la façon dont les projets commerciaux sont conçus, en particulier dans le secteur de l’hôtellerie, où il est devenu de plus en plus important d’avoir des espaces qui sont “Instagrammables”. La technologie est également un facteur massif dans le secteur résidentiel, avec la tendance générale aux maisons intelligentes qui modifie la façon dont les gens naviguent dans leurs espaces — et la façon dont les architectes d’intérieur les conçoivent », a déclaré Debbie Flowerday, fondatrice de Debbie Flowerday